Stellenangebote

Wir suchen einen Industriemechaniker / Feinwerkmechaniker m/w/d für ein inha­bergeführ­tes Unternehmen in 2ter Generation aus dem Bereich Sondermaschinenbau.

Der Firmen­sitz ist in Ahrensburg. Ein moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz erwartet Sie. Ein lang­jähri­ger Kollege geht 2026 in den wohlverdienten Ruhestand. Um eine reibungslose Über­nahme zu gewährleisten, wird schon jetzt ein Nachfolger gesucht.

Sie könnten den langjährigen, erfahrenen Kollegen bei allen Tätigkeiten über die Schulter schauen und bestimmt vieles dazulernen. Als Facharbeiter erwarten Sie eine Vielzahl span­nender Aufgaben, von der Montage und Inbetriebnahme von Sondermaschinen bis hin zur Bearbeitung me­chanischer Teile und Baugruppen. Eine Tätigkeit sowohl an der Maschine als auch am PC, die Abwechslung macht hier den Reiz aus, oder?

Nach einer umfangreichen Einarbeitung, könnten Ihre Aufgaben im Team wie folgt aussehen:

•  Selbstständige Montage von verschiedenartigen Baugruppen und Modulen nach Zeichnung und Stückliste
• Installation von mechanischen und pneumatischen Bauteilen an Maschinen und Sys­temen
• Durchführen von Einstellarbeiten an den Maschinen
• Unterstützung der Inbetriebnahmen in unserem Hause sowie Aufbau und In­betrieb­nahme der Anlagen beim Kunden vor Ort
• Analysieren von Störungen und beheben von Fehlern und Fehlfunktionen

Ihr Profil: 

• Sie wünschen sich eine langfristige, abwechslungsreiche Position mit Entwick­lungs­potential
• Sie bringen entsprechende Kenntnisse (wie z.B. eine Ausbildung als Industrie­mecha­niker oder vergleichbarer Qualifikation mit)
• Erfahrungen im Sondermaschinenbau von Vorteil
• Kenntnisse im drehen und fräsen und optimalerweise CNC und CAD Kennt­nisse
• Hohes Maß an Genauigkeit und Präzision
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit und die Lust und Freude an dieser reizvollen Tätigkeit

Ihre Chance auf:

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Sondermaschinenbau
• Ein unbefristeter Vertrag mit langfristigen Perspektiven
• Flache Hierarchien gepaart mit einem kollegialen Miteinander und gelebter O­pen Door Policy
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Zuschuss zur Altersvorsorge und Vermögensbildung
• Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit zum Bike-Leasing
• 40-Stunden-Woche (Vollzeit) 
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
• An Brückentagen immer frei
• Eine umfassende, individuelle Einarbeitung und Möglichkeiten einer kontinu­ierlichen Weiterentwicklung und -bildung
• Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.)